Personalwesen

Als Doğuş Kalıp-Familie besteht unsere Personalpolitik aus den folgenden Punkten:

  • Die richtige Person für den richtigen Job zur richtigen Zeit" im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien,
  • Investitionen in die Verbesserung unserer Mitarbeiter und Sicherstellung, dass sie die erforderlichen Schulungen erhalten,
  • Beitrag zu ihren Karriereplänen durch genaue Leistungsbewertung und Beförderungssysteme,
  • Förderung von Leistung, Frieden und Engagement der Mitarbeiter durch soziale Aktivitäten.

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